மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு ஒரு மகிழ்ச்சியான செய்தி! எட்டாவது ஊதியக் குழுவின் கீழ் அரசு ஊழியர்களின் சம்பளம் பல லட்சமாக உயர வாய்ப்புகள் உருவாகியுள்ளன. இந்த அடிப்படை சம்பள உயர்வு, மத்திய அரசு ஊழியர்கள், குறிப்பாக உயர் பொறுப்பில் உள்ள அதிகாரிகளின் வருமானத்தில் குறிப்பிடத்தக்க தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. புதிய பொருத்தக் காரணியை அடிப்படையாகக் கொண்டு இந்த புதிய சம்பளம் நிர்ணயம் செய்யப்பட உள்ளதாக அரசு தரப்பு தெரிவித்துள்ளது.
அதிகாரிகளுக்கு மெகா சம்பள உயர்வு
உயர் பொறுப்பில் உள்ள அரசு ஊழியர்களுக்கு புதிய ஊதியக்குழுவின் கீழ் கிட்டத்தட்ட ரூ.6 லட்சம் வரை சம்பளம் உயரக்கூடும். பொருத்தக் காரணி 2.08, 2.28 அல்லது 2.57 ஆக நிர்ணயிக்கப்பட்டால், பல அதிகாரிகளின் அடிப்படை சம்பளம் ரூ.3 லட்சம் முதல் ரூ.6.42 லட்சம் வரை உயரக்கூடும் என கணிக்கப்பட்டுள்ளது. இது மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மத்தியில் பெரும் எதிர்பார்ப்பை ஏற்படுத்தியுள்ளது.
தற்போதைய ஊதிய அமைப்பு மற்றும் புதிய மாற்றங்கள்
தற்போது, மத்திய அரசு ஊழியர்களின் குறைந்தபட்ச அடிப்படை சம்பளம் ரூ.18,000 (நிலை 1) இல் தொடங்கி ரூ.2,50,000 (நிலை 18) வரை செல்கிறது. உதாரணமாக, ரூ.1,82,200 குறைந்தபட்சம் சம்பளம் பெறும் நிலை 15 ஊழியரின் சம்பளம், அதே காரணியைப் பயன்படுத்தி ரூ.3,78,976 ஆக உயர்த்தப்படலாம். இதேபோல், ரூ.2,05,400 இல் தொடங்கும் நிலை 16 ஊழியர்கள் தங்கள் ஊதியம் ரூ.4,27,232 ஆக உயரக்கூடும் என மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது.
More Read
உத்தேச சம்பள உயர்வு விவரங்கள் (2.08 பொருத்தக் காரணி)
- நிலை 14 ஊழியர்களுக்கு (தற்போதைய சம்பளம் ₹1,44,200): திருத்தப்பட்ட சம்பளம் ₹2,99,936 ஆக உயரும்.
- நிலை 15 ஊழியர்களுக்கு (தற்போதைய சம்பளம் ₹1,82,200): திருத்தப்பட்ட சம்பளம் ₹3,78,976 ஆக உயரும்.
- நிலை 16 ஊழியர்களுக்கு (தற்போதைய சம்பளம் ₹2,05,400): திருத்தப்பட்ட சம்பளம் ₹4,27,232 ஆக உயரும்.
- நிலை 17 ஊழியர்களுக்கு (தற்போதைய நிலையான சம்பளம் ₹2,25,000): திருத்தப்பட்ட சம்பளம் ₹5,78,250 ஆக உயரும்.
- நிலை 18 ஊழியர்களுக்கு (தற்போதைய நிலையான சம்பளம் ₹2,50,000): திருத்தப்பட்ட சம்பளம் ₹6,42,500 ஆக உயரும்.
எட்டாவது ஊதியக்குழுவின் முக்கியத்துவம்
எட்டாவது மத்திய ஊதியக் குழு (சிபிசி) செயலுக்கு வந்தவுடன் சம்பளம் 3 மடங்கு உயரும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில் மத்திய அமைச்சரவையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது, இது சுமார் 2027 ஆம் ஆண்டில் நடைமுறைக்கு வரும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இது இந்தியாவின் மத்திய அரசு ஊழியர்களின் சம்பள கட்டமைப்பில் ஒரு பெரிய திருத்தத்தைக் கொண்டுவரும்.
More Read
அதிகாரப்பூர்வ விதிமுறைகள், தலைவர் மற்றும் கமிஷன் உறுப்பினர்கள் இன்னும் அறிவிக்கப்படவில்லை என்றாலும், ஆரம்ப கணிப்புகள் ஏற்கனவே அரசு சேவை வட்டாரங்களில் குறிப்பிடத்தக்க எதிர்பார்ப்பை உருவாக்கியுள்ளன. இது அரசு ஊழியர்களின் அடிப்படை சம்பளம் மற்றும் கொடுப்பனவுகளை பாதிப்பது மட்டுமல்லாமல், ஓய்வூதியம் மற்றும் ஓய்வூதிய பலன்களையும் பாதிக்கிறது. எட்டாவது ஊதியக் குழுவானது 2016 இல் நடைமுறைப்படுத்தப்பட்ட ஏழாவது சிபிசி-க்கு மாற்றாக இருக்கும்.
ஓய்வூதியதாரர்களின் நீண்டகால கோரிக்கை
ஓய்வூதிய மாற்றியமைப்புக் காலம் என்பது, ஓய்வூதியதாரர்கள் தங்கள் ஓய்வூதியத்தில் ஒரு பகுதியை மொத்தமாகப் பெற்றுக்கொண்ட பிறகு, அவர்களின் முழு ஓய்வூதியத்தையும் மீண்டும் பெறும் காலமாகும். தற்போது, இந்தக் காலம் 15 ஆண்டுகளாக உள்ளது. இதனை 12 ஆண்டுகளாகக் குறைக்க வேண்டும் என்று மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள் நீண்ட காலமாக கோரிக்கை வைத்து வருகின்றனர். இந்த கோரிக்கை நிறைவேற்றப்பட்டால், ஓய்வு பெற்ற ஊழியர்கள் தங்கள் முழு ஓய்வூதியத்தையும் முன்கூட்டியே பெற முடியும், இது அவர்களின் நிதிச் சுமையைக் குறைக்கும். ஒட்டுமொத்தமாக, 8வது ஊதியக்குழு மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு ஒரு பொற்காலத்தை உருவாக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
