தமிழ்நாடு சட்டப்பேரவையில் நேற்று நடைபெற்ற மதுவிலக்கு மற்றும் ஆயத்தீர்வைத் துறை மானியக் கோரிக்கை மீதான விவாதத்தின் போது, துறை அமைச்சர் க.விக்னேஷ் பல்வேறு வரலாற்றுச் சிறப்புமிக்க அறிவிப்புகளை வெளியிட்டார். மாநிலத்தின் வருவாயில் முக்கியப் பங்கு வகிக்கும் டாஸ்மாக் நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் பல்லாயிரக்கணக்கான சில்லறை விற்பனைப் பணியாளர்களின் நலன், அவர்களின் பணிப் பாதுகாப்பு மற்றும் நிர்வாகச் சீர்திருத்தங்களை முன்னிறுத்தி இந்த அறிவிப்புகள் அமைந்துள்ளன. குறிப்பாக, மாநிலம் முழுவதும் கடைகளில் பணியாற்றி வரும் ஊழியர்களுக்கு இன்று (செப்டம்பர் 1) முதல் கணிசமான ஊதிய உயர்வு அமலுக்கு வருகிறது.
கடந்த பல ஆண்டுகளாகப் பணி நிரந்தரம், ஊதிய உயர்வு மற்றும் அடிப்படை வசதிகளைக் கோரி வந்த டாஸ்மாக் ஊழியர்களின் கோரிக்கைகளை அரசு பரிசீலித்து இந்த முடிவை எடுத்துள்ளது. அதே வேளையில், கடைகளில் மதுபான நுகர்வோரிடம் அரசு நிர்ணயித்த விலையை விடக் கூடுதல் தொகையை வசூலிக்கும் ஊழியர்கள் மீது எவ்விதத் தாட்சணியமும் இன்றி பணிநீக்கம் உள்ளிட்ட கடுமையான நடவடிக்கைகள் பாயும் என்றும் அமைச்சர் சட்டப்பேரவையில் பகிரங்கமாக எச்சரித்துள்ளார்.
அமைச்சர் க.விக்னேஷ் பேரவையில் சமர்ப்பித்த புதிய அறிவிப்புகளின்படி, டாஸ்மாக் சில்லறை விற்பனைக் கடைகளில் பணிபுரியும் பணியாளர்களின் தகுதிக்கேற்ப ஊதியம் மறுசீரமைக்கப்பட்டுள்ளது. அதன்படி, கடைகளின் மேற்பார்வையாளராகப் (Supervisors) பணியாற்றுபவர்களுக்கு இனி மாதாந்திர ஊதியமாக ரூ.33,023 வழங்கப்படும். அதேபோல, விற்பனையாளர்களுக்கு (Salesmen) ரூ.30,284 என்றும், உதவி விற்பனையாளர்களுக்கு (Assistant Salesmen) ரூ.28,680 என்றும் உயர்த்தி நிர்ணயிக்கப்பட்ட ஊதியம் இன்று முதல் நேரடியாக அவர்களின் கணக்கில் சேர்க்கப்படும்.
இந்த ஊதிய உயர்வின் காரணமாக மாநில அரசுக்கு ஆண்டுதோறும் ரூ.486.90 கோடி கூடுதல் நிதிச் சுமை ஏற்படும் என அதிகாரப்பூர்வமாகத் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. ஊதிய உயர்வுடன் சேர்த்து, பணியாளர்களின் குடும்பத் தேவைகள் மற்றும் பண்டிகைக் காலச் செலவுகளை எதிர்கொள்ளும் வகையில் ரூ.20,000 பண்டிகை முன்பணமும் (Festival Advance) வழங்கப்படும். மேலும், கடைகளில் பணிபுரியும் ஊழியர்களின் சுகாதாரமான மற்றும் சீரான தோற்றத்தை உறுதி செய்ய ஆண்டுதோறும் 3 செட் சீருடைகள் (Uniforms), சீருடைத் துணி மற்றும் தையற்கூலிக்காக ரூ.6,000 வழங்கப்படும் என்றும் அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
மாநிலத்தில் உள்ள பல்வேறு டாஸ்மாக் கடைகளில் அரசு அச்சிட்டுள்ள சில்லறை விற்பனை விலையைக் (MRP) காட்டிலும் பாட்டிலுக்கு 10 ரூபாய் முதல் 20 ரூபாய் வரை கூடுதல் விலை வசூலிக்கப்படுவதாகப் பொதுமக்கள் மற்றும் நுகர்வோர் அமைப்புகளிடமிருந்து தொடர்ச்சியாகப் புகார்கள் வந்தவண்ணம் இருந்தன. இத்தகைய முறைகேடுகளையும் லஞ்சப் போக்கையும் வேரறுக்கும் நோக்கில், அமைச்சர் விக்னேஷ் மிகக் கடுமையான எச்சரிக்கையை விடுத்துள்ளார்.
More Read
அவர் பேரவையில் பேசுகையில், “டாஸ்மாக் கடைகளில் அரசு நிர்ணயித்த விலையை விட ஒரு ரூபாய் கூடுதலாகப் பணியாளர்கள் வசூலித்தாலும் சகித்துக் கொள்ளப்படாது. கூடுதல் விலைக்கு விற்பனை செய்து முதன்முறையாகப் பிடிபடும் பணியாளர் உடனடியாக 3 மாத காலத்திற்குப் பணியிடை நீக்கம் (Suspension) செய்யப்படுவார். அதே பணியாளர் இரண்டாவது முறையும் இத்தகைய தவறைச் செய்தால், எவ்வித விலக்களிப்பும் இன்றி உடனடியாக நிரந்தரப் பணி நீக்கம் (Termination) செய்யப்படுவார்” எனத் திட்டவட்டமாகத் தெரிவித்தார். பொதுமக்கள் மத்தியில் வெளிப்படைத்தன்மையையும் நற்பெயரையும் உருவாக்கவே இக்கட்டுப்பாடு கொண்டுவரப்பட்டுள்ளது.
பணியாளர்களின் உடல்நலம் மற்றும் மன அழுத்தத்தைக் குறைக்கும் வகையில், அவர்களின் பணிச்சூழலில் பல சாதகமான மாற்றங்கள் கொண்டுவரப்பட்டுள்ளன. டாஸ்மாக் கடைகளில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்குச் சுழற்சி அடிப்படையில் (Rotational Shifts) நாளொன்றுக்கு 8 மணி நேரப் பணி மட்டுமே வழங்கப்படும். அத்துடன் வாரத்திற்கு ஒரு நாள் கட்டாய வார விடுமுறையும் (Weekly Off), மாதத்திற்கு 2 நாட்கள் ஊதியத்துடன் கூடிய தற்செயல் விடுப்பும் (Paid Casual Leave) இனி அனுமதிக்கப்படும்.
மேலும், கடைகளின் தூய்மை மற்றும் அடிப்படை உள்கட்டமைப்பைப் பராமரிக்க மாதாந்திர மானியம் அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது. இதன்படி, மாநகராட்சிப் பகுதிகளில் உள்ள கடைகளுக்கு மாதம் ரூ.5,000, நகராட்சி மற்றும் பேரூராட்சிகளில் உள்ள கடைகளுக்கு மாதம் ரூ.4,000, கிராமப்புறக் கடைகளுக்கு மாதம் ரூ.3,000 நிதி வழங்கப்படும். இதன் மூலம் குடிநீர் மற்றும் கழிப்பறை வசதிகள் மேம்படுத்தப்படும். இதுமட்டுமன்றி, பணி மூப்பு மற்றும் தகுதியுடைய 250 கடைப் பணியாளர்கள் சிறப்புத் தேர்வு மூலம் அரசுத் துறைகளில் இளநிலை உதவியாளர்களாக (Junior Assistants) நியமிக்கப்பட உள்ளனர்.
