உலகின் முன்னணி ஆன்லைன் வர்த்தக நிறுவனமான அமேசான் (Amazon), தனது நிறுவன மறுசீரமைப்பு மற்றும் செலவுக் குறைப்பு நடவடிக்கைகளைத் தீவிரப்படுத்தியுள்ளது. இதன் ஒரு பகுதியாக, நிறுவனத்தின் ரோபோடிக்ஸ் (Robotics) பிரிவில் பணியாற்றி வந்த சுமார் 150 ஊழியர்களைப் பணிநீக்கம் செய்துள்ளதாகத் தகவல்கள் வெளியாகியுள்ளன.
ஏன் இந்த நடவடிக்கை?
அமேசான் நிறுவனத்தின் ரோபோடிக்ஸ் பிரிவின் துணைத் தலைவர் ஸ்காட் டிரஸ்ஸர் (Scott Dresser), இது தொடர்பாக ஊழியர்களுக்கு அனுப்பிய மின்னஞ்சலில், “இது ஒரு கடினமான ஆனால் அவசியமான முடிவு” என்று குறிப்பிட்டுள்ளார். நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கு ரோபோடிக்ஸ் ஒரு முக்கியமான முன்னுரிமைப் பிரிவாக இருந்தாலும், தற்போதைய சூழலில் சில திட்டங்களைக் கைவிடவும், குழுக்களைச் சீரமைக்கவும் இந்த நடவடிக்கை எடுக்கப்பட்டுள்ளதாக அவர் தெரிவித்துள்ளார்.
குறிப்பாக, கிடங்கு மேலாண்மைக்காக (Warehouse management) உருவாக்கப்பட்ட “Blue Jay” போன்ற சில ரோபோடிக்ஸ் திட்டங்களை அமேசான் கைவிட்டுள்ளதாகக் கூறப்படுகிறது.
2022 முதல் இன்று வரை: புள்ளிவிபரங்கள்
அமேசான் நிறுவனம் கடந்த சில ஆண்டுகளாகவே மிகப்பெரிய அளவில் ஆட்குறைப்பு செய்து வருகிறது.
- மொத்தப் பணிநீக்கம்: 2022-ம் ஆண்டு முதல் தற்போது வரை அமேசான் சுமார் 57,000 கார்ப்பரேட் ஊழியர்களைப் பணிநீக்கம் செய்துள்ளது.
- நடப்பு நிதியாண்டு (2026): இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில் மட்டும் ஜனவரி மாதம் சுமார் 16,000 ஊழியர்களை நிறுவனம் வீட்டுக்கு அனுப்பியது.
- காரணம்: தேவையற்ற நிர்வாக அடுக்குகளைக் குறைப்பது (Bureaucracy) மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்தி பணிகளை வேகப்படுத்துவது ஆகியவற்றையே இதற்குக் காரணமாக சிஇஓ ஆண்டி ஜாஸி (Andy Jassy) குறிப்பிட்டுள்ளார்.
பாதிக்கப்பட்ட ஊழியர்களுக்கு உதவி
பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஊழியர்களுக்கு 90 நாட்கள் வரை கால அவகாசம் அளிப்பதாகவும், அந்த நேரத்தில் அவர்கள் நிறுவனத்திற்குள்ளேயே வேறு வேலைகளைத் தேடிக் கொள்ளலாம் என்றும் அமேசான் தெரிவித்துள்ளது. மேலும், வெளியேறும் ஊழியர்களுக்குப் பணிநீக்கக் கால ஊதியம் (Severance Pay) மற்றும் வேலைவாய்ப்பு ஆலோசனை உதவிகள் வழங்கப்படும் என்றும் உறுதி அளிக்கப்பட்டுள்ளது.
More Read
தொழில்நுட்பத் துறையில் ஒரு கவலை
அமேசான் மட்டுமல்லாமல், 2026-ம் ஆண்டின் முதல் சில மாதங்களிலேயே கூகுள், மெட்டா மற்றும் சேல்ஸ்போர்ஸ் போன்ற பல முன்னணி தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் ஆட்குறைப்பு செய்து வருகின்றன. உலகளாவிய பொருளாதார மந்தநிலை மற்றும் ஆட்டோமேஷன் (Automation) அதிகரிப்பு போன்றவை வேலைவாய்ப்புச் சந்தையில் பெரும் சவால்களை ஏற்படுத்தியுள்ளன.
