இந்தியாவின் மிகப்பெரிய தகவல் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களில் ஒன்றான டாடா கன்சல்டன்சி சர்வீசஸ் (டிசிஎஸ்), சுமார் 12,000 நிரந்தர ஊழியர்களைப் பணிநீக்கம் செய்ய முடிவெடுத்துள்ளதாக வெளியான தகவல், ஐடி துறையில் பெரும் அதிர்வலைகளை ஏற்படுத்தியுள்ளது. செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) போன்ற புதிய தொழில்நுட்பங்களின் வளர்ச்சி மற்றும் நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டு மாற்றங்களே இதற்கு முக்கிய காரணங்களாகக் கூறப்படுகின்றன. இந்த பணிநீக்க நடவடிக்கைக்கு எதிராக தகவல் தொழில்நுட்ப ஊழியர் சங்கம் (IT Employees Union) மத்திய தொழிலாளர் அமைச்சகத்திடம் புகார் அளித்துள்ளது. இது குறித்து விளக்கம் கேட்டு டிசிஎஸ் நிறுவனத்திற்கு நோட்டீஸ் அனுப்ப வேண்டும் என்றும், நிரந்தர ஊழியர்களை கட்டாயமாக வெளியேற்றுவது மற்றும் புதிய நியமனங்களை தாமதப்படுத்துவது குறித்து விரிவான விசாரணை நடத்தப்பட வேண்டும் என்றும் சங்கத்தினர் வலியுறுத்தியுள்ளனர்.
டிசிஎஸ் முடிவின் பின்னணி
டிசிஎஸ் நிறுவனம், ஐடி துறையில் பல ஆண்டுகளாகப் புதியவர்களுக்கு முதல் வாய்ப்பை வழங்கி, ஒரு பாதுகாப்பான பணிச்சூழலை ஏற்படுத்தி வந்தது. அரசு நிறுவனங்களைப் போல ஊழியர்களின் நலனைப் பாதுகாப்பதில் முன்னணியில் இருந்த டிசிஎஸ், ஒரே நேரத்தில் இவ்வளவு பெரிய எண்ணிக்கையிலான ஊழியர்களைப் பணிநீக்கம் செய்ய முடிவெடுத்திருப்பது பலருக்கும் அதிர்ச்சியை ஏற்படுத்தியுள்ளது. இது இந்திய ஐடி துறை ஒரு மோசமான நிலையை அடைந்திருப்பதற்கான அறிகுறியாகப் பார்க்கப்படுகிறது. செயற்கை நுண்ணறிவு மற்றும் பிற நவீன தொழில்நுட்பங்களின் விரைவான வளர்ச்சி, நிறுவனங்களின் செயல்பாட்டு மாதிரிகளை மாற்றியமைக்க நிர்ப்பந்தித்துள்ளது. இதனால் நடுத்தர மற்றும் உயர் பதவிகளில் இருக்கும் ஊழியர்கள் அதிக அளவில் பாதிக்கப்படுவார்கள் என அஞ்சப்படுகிறது. இந்த தொழில்நுட்ப மாற்றங்கள், மனித உழைப்பின் தேவையை குறைத்து, நிறுவனங்களின் லாபத்தை அதிகரிக்கும் நோக்கில் மேற்கொள்ளப்படுவதாகக் கூறப்படுகிறது.
தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் தலையீடு
தகவல் தொழில்நுட்ப ஊழியர் சங்கத்தின் புகாரின் அடிப்படையில், மத்திய தொழிலாளர் அமைச்சகம் டிசிஎஸ் நிறுவனத்திடம் இது குறித்து விளக்கம் கேட்டு, விரிவான விசாரணைக்கு உத்தரவிட வாய்ப்புள்ளது. இந்த நடவடிக்கை, பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஊழியர்களின் உரிமைகளைப் பாதுகாப்பதற்கான ஒரு முக்கிய படியாக அமையும். மேலும், இதுபோன்ற திடீர் பணிநீக்கங்கள் எதிர்காலத்தில் தவிர்க்கப்படுவதற்கும் இது ஒரு முன்னுதாரணமாக இருக்கும். பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஊழியர்களின் எதிர்காலம் குறித்த கவலைகள் அதிகரித்துள்ளன. இந்த விவகாரம் மற்ற ஐடி நிறுவனங்களுக்கும் ஒரு எச்சரிக்கையாக அமைந்துள்ளது. இதன் மூலம் நிறுவனங்கள் ஊழியர்களைப் பணிக்கு அமர்த்தும் போதும், அவர்களை நிர்வகிக்கும் போதும் மிகுந்த கவனத்துடன் செயல்பட வேண்டும் என்ற எதிர்பார்ப்பு எழுந்துள்ளது.
ஐடி துறையின் தற்போதைய சவால்கள்
தற்போதைய உலகளாவிய பொருளாதார மந்தநிலை மற்றும் வர்த்தகப் போர்கள் காரணமாக இந்தியாவின் முன்னணி ஐடி நிறுவனங்களான இன்ஃபோசிஸ், விப்ரோ, டிசிஎஸ் உள்ளிட்டவை கடுமையான வருவாய் இழப்பைச் சந்தித்து வருகின்றன. டிசிஎஸ் நிறுவனம் தனது நான்காவது காலாண்டில் ₹12,224 கோடி லாபத்தைப் பதிவு செய்திருந்தாலும், இது முந்தைய காலாண்டை விட 1.7% குறைவாகும். அதே சமயம், அதன் வருவாய் 5% உயர்ந்து ₹64,479 கோடியாக உள்ளது. இது கடந்த நான்கு ஆண்டுகளில் டிசிஎஸ் கண்ட மிகக் குறைந்த வளர்ச்சியாகும். இன்ஃபோசிஸ் நிறுவனம் தனது நான்காவது காலாண்டில் ஒருங்கிணைந்த நிகர லாபத்தில் 11.75% சரிவைச் சந்தித்து ₹7,033 கோடியாக குறைந்துள்ளது. விப்ரோவின் லாபம் 26% உயர்ந்து ₹3,567 கோடியாக இருந்தாலும், அதன் செயல்பாட்டு வருவாய் ₹22,504.20 கோடியாக சரிந்துள்ளது. இதுபோன்ற தொடர்ச்சியான சரிவுகள், ஐடி துறையின் ஸ்திரத்தன்மை குறித்த கேள்விகளை எழுப்பியுள்ளன. இத்தகைய பொருளாதார ரீதியான நெருக்கடிகள், பணிநீக்கங்கள் போன்ற கடினமான முடிவுகளை எடுக்க நிறுவனங்களைத் தூண்டுவதாகக் கூறப்படுகிறது.
